Assurance Groupe

L’assurance de groupe est un contrat qui peut être souscrit par toute personne morale au profit de ses salariés, membres d’une association ou personnes ayant un lien bien établi.

L’assurance groupe comprend trois garanties de base :

* Décès : La garantie décès permet à l’adhérent de prémunir ses proches (en général son conjoint et ses enfants) contre les conséquences pécuniaires de sa disparition en effectuant le versement d’un capital au(x) bénéficiaire(s) désigné(s).

Ce capital est calculé en fonction du revenu annuel de l’adhérent et de la situation familiale du défunt.

* Incapacité – Invalidité : Cette garantie prévoit le versement d’une indemnité journalière en cas d’incapacité de travail (par suite d’un accident ou maladie) ou d’une rente en cas d’invalidité permanente pouvant être également versé sous forme d’un capital.

Le montant des prestations est calculé en fonction du taux d’invalidité et en appliquant le barème prévu au contrat.

*Maladie – Maternité : Depuis l’entrée en vigueur de la loi 65.00 en septembre 2005, les entreprises du secteur privé sont tenues de souscrire, au profit de leurs salariés, une assurance maladie communément appelée Assurance Maladie Obligatoire (AMO).

Seules les entreprises déjà assurées auprès de sociétés d’assurances privées avant septembre 2005 peuvent, à titre dérogatoire, maintenir leur couverture santé uprès du secteur privé de l’assurance. Les autres entreprises ne peuvent quand à elles satisfaire à cette obligation d’assurance qu’auprès de la CNSS.

Le remboursement des débours est fixé selon les options fixées au contrat (80% – 85% – 90%).